Tres colaboradoras de la SPB fueron reconocidas por la ANDI con el Premio Mujer Sobresaliente

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En el marco del 5° Congreso Integrado de Logística, Zonas Francas y Puertos ‘Nuevo contexto mundial: oportunidades y retos’ que se llevó a cabo en la ciudad de Cali, tres colaboradoras de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura fueron galardonadas por la Dirección de la Cámara Marítima Portuaria de la ANDI con el premio Mujer Sobresaliente del  Sector Portuario y Marítimo, un reconocimiento que visibiliza la importancia del talento femenino que hace parte de este sector de la economía nacional.

 

Las mujeres galardonadas son: Rubiela Riascos, quien se desempeña como Analista de SESAMA y fue la ganadora en la categoría Mujer Sobresaliente en el Logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); Liliana Pérez, Directora de SAC, quien obtuvo el reconocimiento en la categoría Mujer Sobresaliente en la Operación Marítima Interface Puerto Barco; y la Directora Técnica de la Fundación SPB, Adriana Barreto, reconocida en la categoría Mujer Sobresaliente con la Comunidad.

 

“En la SPB reconocemos la gran labor que realizan nuestras mujeres en el sector, es por esto que, nos llena de orgullo que 3 colaboradoras hayan sido homenajeadas con este importante premio, que exalta el compromiso que desempeñan en diferente ámbitos al interior de la compañía, esfuerzo que es fundamental para el desarrollo de nuestra operación y el impacto que generamos en el entorno que nos rodea. Esto es muestra del talento de las mujeres que trabajan en la SPB y un impulso para seguir fomentando aún más su participación en puestos de liderazgo” afirmó Liborio Cuellar, Gerente General de la SPRBUN.

 

Actualmente en la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura laboran 177 mujeres en diferentes cargos y niveles, que son parte primordial de las labores que se llevan a cabo al interior del terminal marítimo multipropósito por excelencia del pacífico suramericano, y que ratifica el compromiso de la empresa con fomentar una política de equidad de género en un sector tradicionalmente masculino.

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