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sábado, mayo 18, 2024
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Escasez de Profesionales de Ciberseguridad en América Latina: Un Reto para las Empresas

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Un reciente estudio llevado a cabo por Kaspersky, titulado “El perfil del profesional de seguridad de la información en la era moderna”, revela una preocupante realidad: el 48% de las empresas latinoamericanas enfrenta un déficit de profesionales calificados en ciberseguridad. Esta escasez de talento se concentra principalmente en los investigadores de seguridad de la información, especialistas en inteligencia e investigación en seguridad, y analistas de malware.

 

El informe destaca que, a medida que los ataques cibernéticos se vuelven más frecuentes y sofisticados, la demanda de profesionales de la seguridad de la información está en aumento, mientras que el número de trabajadores calificados para satisfacer estas necesidades está disminuyendo. Estudios previos realizados por diversas empresas de ciberseguridad y organizaciones internacionales ya habían señalado esta falta de profesionales en el campo de InfoSec. Por ejemplo, la investigación del (ISC)² Cybersecurity Workforce Study reveló que el déficit de mano de obra en ciberseguridad era de casi 4 millones de trabajadores en 2022.

 

Para comprender mejor esta situación, Kaspersky llevó a cabo su propia investigación, encuestando a más de 1,000 profesionales de seguridad de la información en todo el mundo. Los resultados muestran que el 48% de las empresas latinoamericanas consideran que sus equipos de ciberseguridad tienen una falta de personal “algo” o “significativamente”. A nivel global, el promedio es del 41%, siendo las empresas rusas las más afectadas con un 67%, mientras que las instituciones norteamericanas reportan la menor escasez de personal en este ámbito.

 

En América Latina, los puestos más afectados por la falta de personal especializado en ciberseguridad son los investigadores de seguridad de la información (36%), especialistas en inteligencia e investigación en seguridad (35%) y analistas de malware (27%). Sin embargo, roles como los del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) y la Evaluación de la Seguridad son menos afectados, con un 25% y un 24% de escasez respectivamente. La función con menos vacantes en la región es la de seguridad en redes, con un 19%.

 

A nivel mundial, se observa que el sector público es el que más demanda profesionales de ciberseguridad, con casi la mitad (46%) de los puestos sin cubrir. Le siguen las industrias de las telecomunicaciones y los medios de comunicación (39%), el comercio minorista y mayorista y la sanidad (37%). Aunque sectores como el de TI (31%) y servicios financieros (27%) presentan menos vacantes, las cifras siguen siendo preocupantes.

 

Ante esta situación, Vladimir Dashchenko, Evangelista de Seguridad, ICS CERT en Kaspersky, comenta: “Para reducir la escasez de profesionales calificados en InfoSec, las empresas ofrecen salarios elevados, mejores condiciones de trabajo y bonificaciones. Sin embargo, los resultados de la investigación muestran que estas medidas no siempre son suficientes”.

 

Para minimizar las consecuencias negativas de esta escasez de talento en ciberseguridad, los expertos de Kaspersky recomiendan diversas medidas, como adoptar servicios de seguridad gestionados, invertir en cursos de ciberseguridad para el personal, utilizar simuladores interactivos para evaluar las habilidades y utilizar soluciones centralizadas y automatizadas.

 

En conclusión, la escasez de profesionales de ciberseguridad representa un desafío significativo para las empresas latinoamericanas y globales. Es crucial tomar medidas proactivas y colaborativas para abordar esta brecha de talento y fortalecer la seguridad cibernética en todos los sectores y niveles organizativos.

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